Quiénes somos

+ Nuestra entidad

Febancolombia es el Fondo de Empleados más grande del Grupo Bancolombia.

Somos un Fondo de Empleados establecido como una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro, perteneciente al sector de la Economía Solidaria, constituido por trabajadores de Bancolombia y sus filiales, que desde 1970 ha trabajado por mejorar día a día la calidad de vida de sus asociados y sus familias.

Febancolombia, con NIT. 860.029.200-3 es una entidad vigilada por la Superintendencia de Economía solidaria.

+ ¿Qué es Economía Solidaria?

Economía Solidaria

 

Se le llama Economía Solidaria al sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias, democráticas, solidarias y humanistas, sin ánimo de lucro, enfocadas al desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía.

 

CARACTERÍSTICAS

 

1. Estar organizada como empresa que contemple en su objeto social, el ejercicio de una actividad socioeconómica, tendiente a satisfacer necesidades de sus asociados y el desarrollo de obras de servicio comunitario.

2. Tener establecido un vínculo asociativo, fundado en los principios y fines contemplados en la presente ley.

3. Tener incluido en sus estatutos o reglas básicas de funcionamiento la ausencia de ánimo de lucro, movida por la solidaridad, el servicio social o comunitario.

4. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros sin consideración a sus aportes.

5. Establecer en sus estatutos un monto mínimo de aportes sociales no reducibles, debidamente pagados, durante su existencia.

6. Integrarse social y económicamente, sin perjuicio de sus vínculos con otras entidades sin ánimo de lucro que tengan por fin promover el desarrollo integral del ser humano.

 

FINES

 

1. Promover el desarrollo integral del ser humano.

2. Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos.

3. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa.

4. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social.

5. Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna.

 

 

PRINCIPIOS

 

+ Misión Febancolombia

En Febancolombia, Fondo de Empleados Bancolombia, nuestra misión es gestionar el ahorro y crédito para facilitar la inversión, el emprendimiento y contribuir al bienestar social y económico del asociado y su familia.

+ Visión 2024

En Febancolombia, seremos el Fondo de Empleados Bancolombia de mayor preferencia; reconocido por la gestión, efectividad, innovación y solidez de nuestros servicios con vocación solidaria y responsabilidad social corporativa.

+ Historia

En el segundo semestre de 1970 se reunió un grupo de 28 empleados del aquel entonces Banco de Colombia con el fin de constituir un Fondo de Ahorro y Crédito en donde el factor humano y social fuera el pilar de sus servicios. El Doctor Luis Eduardo Escobar, director del Departamento de Servicios Sociales para esa época, buscó asesoría en la construcción de los estatutos en la División Jurídica del Banco, la cual, a través del Doctor Guillermo Camacho Henríquez, abogado laboralista, se encargó de realizar las modificaciones al boceto y dio forma en términos legales a los estatutos del Fondo de Empleados del Banco de Colombia.

 

Por la concepción del proyecto y los grandes beneficios que brindaba a sus asociados, la Junta Directiva no dudó en la aprobación de la constitución del fondo que incluso implicó el traslado de los recursos del anterior Fondo Especial a este nuevo fondo. Es así como el 6 de octubre de 1970, a través de la Resolución número 1782 de la Superintendencia Nacional de Cooperativas, hoy la Superintendencia de Economía Solidaria, se reconoce la personería jurídica del Fondo de Empleados del Banco de Colombia iniciando sus operaciones en cabeza del Doctor Carlos Arturo Quijano Rodríguez, Gerente.

 

Después de dos años de funcionamiento, finalizando 1972, el fondo contaba con 1.886 socios que representaban aproximadamente la mitad de la totalidad de funcionarios del Banco para esa época y un incremento de ahorros en valor absoluto del 177.5% respecto al año 1971, para un total de $2.139.772,36 y 2.851 operaciones de crédito por un valor de $5.926.251,69.

 

Para el año 1988, el fondo ya contaba con $1.560.575.058 en activos totales.

 

En 1995 el Fondo creó el Programa Salud con Prevención y contaba con las siguientes modalidades de crédito: Libre inversión, vehículo, seguro de vehículo, seguro obligatorio de accidentes personales, educación, calamidad y vivienda.

 

En marzo del año 1999, con la adquisición del Banco de Colombia por el Banco Industrial Colombiano - BIC, el Fondo cambia su razón social a Fondo de Empleados BANCOLOMBIA - FEBANCOLOMBIA.

 

En el año 2012, como resultado de la iniciativa de crear empresa mediante el uso del Fondo de Desarrollo Empresarial Solidario FODES, Febancolombia da origen a la empresa EFE Fondo de Garantías, la cual facilita el acceso a crédito a los asociados del Fondo, dando respaldo y otorgando garantías propias (Garantía Total). De esta manera y por una comisión única en el momento del desembolso, la EFE Fondo de Garantías respalda la solicitud de crédito de los asociados a Febancolombia.

 

Actualmente y con más de 13.000 asociados entre pensionados y funcionarios de la Organización Bancolombia, FEBANCOLOMBIA ocupa un lugar destacado en el sector solidario y hace parte de los Fondos de Empleados más grandes de país.

+ Valores

Nuestros Valores

 

- CONFIANZA. Inspiramos seguridad a nuestros asociados por la consistencia de nuestras operaciones y actuaciones, y les garantizamos la tranquilidad de pertenecer a una organización solidaria.


- SOLIDARIDAD. En fraternidad estamos atentos a la ayuda requerida por nuestros asociados y colaboradores, en búsqueda de su bienestar permanente.


- TRANSPARENCIA. Actuamos siempre de manera clara permitiendo a nuestros asociados y colaboradores la visibilidad en todas nuestras operaciones.

 

RESPONSABILIDAD. Actuamos con excelencia para asegurar la eficiencia de nuestros procesos, de manera clara.

 

DEMOCRACIA. Propendemos por la libertad de actuación, la participación y la buena relación con nuestros asociados, buscando mantener un orden institucional.

 

EQUIDAD. Basamos nuestra gestión en la igualdad de oportunidades y justicia en las actuaciones frente a nuestros asociados.


- RESPETO. Valoramos la diversidad de nuestros asociados, sin ninguna distinción y bajo los principios de equidad e igualdad para todos.


 

+ Estructura organizacional

La dirección, administración y control del Fondo es ejercida por la Asamblea General de Delegados, la Junta Directiva, el Gerente, el Revisor Fiscal y el Comité de Control Social.

 

Asamblea General

Órgano máximo de administración, sus decisiones son de obligatorio cumplimiento por parte de los asociados. La conforma la reunión debidamente convocada de los asociados hábiles o los delegados legalmente elegidos. Se reúne de forma ordinaria una vez al año dentro de los tres primeros meses.

 

Junta Directiva

Es el Órgano de administración permanente del fondo de empleados sujeto a la asamblea general y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Está compuesta por asociados hábiles en el número de miembros principales y suplentes que señale el estatuto y tendrá el período determinado en éste. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere ser asociado hábil del fondo y haber sido elegido mediante los procedimientos fijados en la ley y el Estatuto. Los actuales miembros son:

 

 

JUNTA DIRECTIVA 2021 - 2023
PRINCIPALES PRIMER SUPLENTE SEGUNDO SUPLENTE
Nelson Virgilio Laverde Ahumada Sergio David Correa Edgar Hernán Buitrago Buitrago
Diego Andrés Ramírez Navarrete María Elvira Ayure Acevedo Iván Alberto Marín de León
Julián Gómez Herrera Germán Monroy Alarcón Kirsys Nadyra Robelto Sánchez
Adán Ferney Pineda Bonilla Raúl Adolfo Castaño Cadena Isabel Calderón Gómez
Francisco Javier López Pérez Sofía Trinidad Espinosa Ortiz Carlos Eduardo Pilonieta
Denis Jesús Márquez Manosalva Óscar Ernesto Ramírez Martínez Rocio del Carmen Ojeda Polo
Jesús Antonio Giraldo Martínez Humberto Alexander Serrato Martha Cecilia Guzmán Moreno
 

Gerente

Actúa como representante legal, es el principal ejecutor de las decisiones de la Junta Directiva, jefe de la administración y superior jerárquico de los empleados que contrate el Fondo: gerencia@febancolombia.com.co 


MARÍA TERESA OREJARENA CUARTAS

 

Comité de Control Social

Es el órgano de vigilancia social del Fondo, sujeto a la Asamblea General y responsable del cumplimiento de los objetivos del Fondo, acorde con los principios fundamentales de la economía solidaria, la ley, los estatutos y reglamentos: controlsocial@febancolombia.com.co

 

 

COMITÉ DE CONTROL SOCIAL 2021 - 2023

PRINCIPALES

SUPLENTES

Liliana Palacios Barrera

Javier Antonio Zambrano Martínez

Néstor Alonso Mendoza

Jaqueline del Carmen Barrera Barrios

Alexander Carvajal Hernández

José Antonio Rubio

Diana Liseth Pulido Rodríguez

 

Magaly del Socorro Cabrales Isaac

Juan Carlos Mena Usaquén


 

Comité de Apelaciones

Es el órgano de administración facultado por la Asamblea para decidir, en nombre de esta, los recursos de apelación que interpongan los asociados procesados, contra las decisiones o fallos sancionatorios adoptados por la Junta Directiva en el trámite de procesos disciplinarios.  

 

COMITÉ DE APELACIONES 2021 - 2023

PRINCIPALES

SUPLENTES

Mauricio Rodríguez Posada Olinda Fuentes Jiménez
Carlos Ariel Robledo Ospina Jairo López Marmolejo
Merly Luz Pérez Arrieta Edgar Humberto Infante Castellanos

 

 

Revisoría Fiscal

Es el organismo de vigilancia y control interno de las operaciones y legalidad de la entidad se elige por la Asamblea General de Delegados y debe ajustarse a lo establecido en las leyes para el ejercicio de la actividad. Actualmente, esta labor es ejercida por la empresa Finangroup LTDA.

 

 

Auditoría Interna y Externa

Es la empresa encargada de realizar el control interno y externo de las diferentes áreas del Fondo y así mismo remitir a la Junta Directiva los respectivos informes sobre sus análisis. Actualmente, esta labor es ejercida por la empresa Kreston S.A.

 

 

Uno de los principios de la Economía Solidaria es la administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora. Este principio se hace presente en Febancolombia a través de los diferentes comités que apoyan a la administración en el desarrollo de sus actividades, logrando una participación activa y constante de todos los asociados que de una u otra forma han querido participar en estos. En la actualidad se cuenta con:

 

- COMITÉ DE RIESGOS

 

Su función principal, a la luz de lo establecido en la normatividad de la Superintendencia de la Economía Solidaria, es servir de apoyo a la Junta Directiva en el establecimiento de políticas de gestión de riesgos, a través de la presentación para su aprobación, de las propuestas de límites, metodologías y mecanismos de medición, cobertura y mitigación de riesgos, así como la presentación a dicho órgano de dirección, de los reportes periódicos sobre la situación particular de cada uno de los riesgos. todo la anterior, respecto de los sistemas de administración del riesgo: SARLAFT, SARC, SARO, SARM, y conforme a lo dispuesto en el Reglamento que lo rige. 

 

COMITÉ DE RIESGOS 2021 - 2023

PRINCIPALES

SUPLENTES

Diego Andrés Ramírez Navarrete Francisco Javier López Pérez
Juan Pablo Alzate Julián Gómez
Denis Jesús Márquez Manosalva Edgar Buitrago Buitrago
Luis Eduardo López Manrique Piedad Araque Guzmán
María Teresa Orejarena Cuartas No aplica

 

- COMITÉ DE EDUCACIÓN Y SOLIDARIDAD

 

Este comité se encarga de aportar y hacer seguimiento a los eventos educativos en Economía Solidaria, así como incentivar la participación activa de los asociados. De igual manera, propender por la difusión, divulgación y el conocimiento del marco conceptual que regula la Economía solidaria con énfasis en los principios y fines de la misma.

 

COMITÉ DE EDUCACIÓN Y SOLIDARIDAD 2021 - 2023

PRINCIPALES

SUPLENTES

Rocío Ojeda Polo Jeison Melo
Paola Agudelo Camilo Mila
Teodoro Barros Germán Caro

 


- COMITÉ DE RIESGO DE LIQUIDEZ

 

El objetivo primordial del Comité Interno de Administración del Riesgo de Liquidez será el de apoyar a la Junta Directiva y a la Alta Gerencia de la organización solidaria, en la definición del apetito y tolerancia al riesgo de liquidez, así como en la definición de los criterios para la identificación, medición, control y monitoreo del riesgo de liquidez, para lo cual deberá cumplir con las funciones establecidas en su reglamento, conforme a las directrices de la Superintendencia de la Economía Solidaria.

 

COMITÉ DE RIESGO DE LIQUIDEZ 2021 - 2023

PRINCIPALES

SUPLENTES

Julián Gómez María Elvia Ayure
Juan Pablo Alzate Calos Mario Londoño
Adán Ferney Pineda Bonilla Wilson Delgado

 


 

 

 

 

Consulta AQUÍ la gestión 2020

 

 

 

 

 

+ Reglamentos Febancolombia

Normatividad Febancolombia

- Decreto 1481 de 1989 Organizaciones Solidarias aquí

- Ley 1391 de 2010 Modificación Decreto 1481 de 1989 aquí

- Estatuto - Fondo de Empleados Bancolombia aquí

- Reglamento Junta Directiva aquí

- Reglamento Comité de Control Social aquí

- Reglamento Comité de Apelaciones aquí

- Atribuciones y Funciones de la Gerencia aquí

- Reglamento del compromiso económico de los asociados y de los servicios de Ahorro aquí

- Reglamento de Crédito aquí

- Reglamento de Cartera aquí

- Reglamento del Comité de Evaluación de Cartera aquí

- Reglamento del Comité Interno de Administración del Riesgo de Liquidez aquí

- Reglamento del Comité de Crédito aquí

- Reglamento del Comité de Educación aquí

- Reglamento del Comité de Riesgos aquí

- Reglamento Programa Universidad Segura aquí

- Reglamento Auxilio de Educación aquí

- Código de Ética y Buen Gobierno Febancolombia aquí

- Reglamento de Reingreso por retiro voluntario Pensionados aquí

- Reglamento Auxilio de Recreación aquí

- Reglamento Fondo Mutual - Auxilio de Defunción aquí

- Reglamento Fondo de Solidaridad aquí

- Manual SARLAFT aquí

- Manual SARL aquí

- Manual de Inversiones aquí

- Políticas Generales de Convenios aquí

- Políticas Antifraude y Anticorrupción aquí

 

Reglamentos sorteos y campañas comerciales

- Reglamento Club Amigos Febancolombia (Plan de referidos) aquí

 

Reglamento Auxilio pruebas diagnósticas COVID-19

- Términos y condiciones Auxilio pruebas COVID-19  aquí

 

Reglamento Escuela de Emprendedores Febancolombia

- Términos y condiciones del programa  aquí

 

 

 

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